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青春無悔 奮斗不止 ——記貴州航建“優秀黨員”胡淵
發布時間:2020年07月08日    來源:中國航天建設集團有限公司

航天建設所屬貴州航天建設工程有限公司每逢集體照相時,總會有人喊:“胡淵帥不帥?”“帥!”大家都會異口同聲、大聲地喊起來;若是喊“西瓜甜不甜?”那就沒有幾個人回應了。胡淵,中共黨員,擔任辦公室副主任兼團支部書記,在公司主要負責行政管理、黨建等方面的工作,他曾先后多次獲得航天七院“年度先進工作者”“年度優秀黨員”,貴州航建“年度先進工作者”“先進干部”等榮譽。

2007年,23歲的他大學畢業后入職公司,公司在主營房地產開發的時候,他主要負責宣傳、銷售策劃等工作,為了使公司的宣傳理念與廣告公司的設計相融合,做出優秀的銷售策劃方案,多方吸引客戶,他自費購買相關業務書籍,上午在公司處理辦公室的事務,下午就奔去廣告公司學習廣告設計。通過他多次增加創意、修改設計文案,最終交出讓公司和客戶都滿意的宣傳文案,在“航天羅莊”和“航天陽光”兩個房地產項目高出同地段樓盤10%-20%價位的情況下,為雙雙取得優異的銷售業績做出了自己的貢獻。




公司轉型前,只有20幾名職工,黨辦、辦公室、人事、信息化和紀檢等工作均由辦公室負責,他一個人扛起了宣傳、信息化、考核、黨建和人事等多項工作,人少事多,工作這些年來,他奉獻了多少公休日、多少年帶薪年休假自己都已經記不清楚。

公司在轉型初期,需對原有各項規章制度進行重新編制、修訂,由于缺乏人手,尤其是在薪酬制度修訂上未能及時對建筑行業開展薪酬調查,導致工資體系與市場薪酬存在巨大差異,2018年通過社會、校園等招聘渠道新入職10多名職工,而且大多是30歲以下的青年職工,青年職工的收入普遍低于同行業的約25%,胡淵發現部分新入職職工心里有些動搖,他通過單獨找職工談心、自費請吃飯等方式,給青年職工做思想工作,努力把人留下來。他不怕“槍打出頭鳥”,就“待遇”問題找公司領導反饋情況,積極推進工資體系改革,他提出加大績效工資考核比例,激發職工工作積極性和創造性,通過薪酬改革,2019年離職率僅為1.14%,員工隊伍穩定性明顯增強。

“胡淵就是航天建設的一塊磚,哪里需要哪里搬”,在公司轉型初期,缺少各類職業資格證,胡淵主動請纓參加各類職業資格證的報考,跨專業考試,難度系數不言而喻,他在2018年考取了市政二級建造師職業資格證、資料員證、安全員證;2019年考取了水利水電二級建造師職業資格證;2020年根據公司業務發展需要需增加特種作業證,從未接觸過電工知識的他第一個報名參加電工證的學習,參加培訓后他以優異成績通過電工特種作業證的考試。

“青春由磨礪而出彩,人生因奮斗而升華”,胡淵用行動踐行著黨員的初心和使命,為公司黨建和辦公室行政管理工作添磚加瓦,13年來,他團結同事、認真學習、勤勉工作、勇于奉獻,已經完成從一名懵懂新人到管理骨干的轉變;他以飽滿的工作熱情,務實的工作作風和同事完成了一道道工作任務,并以樂觀進取向上的生活態度影響著身邊的人,積極為公司的發展貢獻青春力量。(文/攝 向曉宇)

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